《我和我的經紀人》:具有指導價值的青年職場指南

 時間:2019-07-14 08:42:42來源:網絡
近年來,以青年職場為題材的影視劇層出不窮,但反映真正職場的綜藝節目卻處于嚴重缺位狀態。傳統的職場類節目大多以求職招聘為主,同質化現象嚴重,形式較為單一,很大程度上禁錮了職場類節目的發展空間。在此背景下,騰訊視頻推出國內首檔聚焦經紀公司的職場真人秀——《我和我的經紀人》,節目走出棚內回歸真正的職場,聚焦經紀人這一具體行業,以藝人和經紀人搭檔關系作為切入點,展現他們私下最真實的工作狀態,讓觀眾在觀看節目時可以找到共鳴,并學會正確處理職場困惑,樹立積極向上的職場觀。形式破壁拓展青年文化發展路徑在全國關注青年文化的時代背景下,如何滿足年輕觀眾真正的內容需求是綜藝節目實現自身創新的關鍵。職場類節目由于具有較強的服務功能、指導功能和教育功能,一直是備受青年喜愛的綜藝節目題材!段液臀业慕浖o人》順應這一發展趨勢,精準把握青年職場文化的切口進行圈層化傳播,打破了當下青年文化擴展的壁壘,成功打造具有創新性和引領性的優秀青年文藝作品!段液臀业慕浖o人》擴展了職場類節目的制作形式,并以娛樂行業這一更具年輕態的領域為背景。通過深入挖掘最真實的職場故事,講述明星與經紀人即“客戶”與“事業合伙人”這一具有典型代表性的職場關系,全面介紹了當下青年職場人真實的工作環境,并通過展現他們所遇到的職場困境和解決措施,成功揭秘最真實的職場,這讓節目成為一部具有高指導價值的“青年職場生活指南”。節目從藝人的主觀視角出發,聚焦展現“我”與經紀人之間不同的相處模式,通過人物關系的敘述為節目增加了更多的看點。白宇與其宣傳經紀因為成長速度的差異在工作上產生了一些難題;朱亞文眼中的經紀人小小的身體蘊含無限大的能量,是自己與項目間非常重要的存在;喬欣眼中的經紀人是“像朋友一樣的同事”,通過節目觀眾看到了“我”與經紀人間的矛盾與沖突,也看到了彼此之間的收獲和共同成長。真實記錄觸發大眾情感共鳴《我和我的經紀人》選取真實場景,并采用“綜藝+紀錄片”的拍攝方式記錄藝人和經紀人在工作中最鮮活的工作故事,在提高節目娛樂性的同時也增加了節目的真實感。宣傳經紀人琪仔無法找到藝人的合適定位,工作方案相繼被否決,陷入職業困境;朱亞文由于定位模糊,未來職業發展存在疑惑;經紀人浩浩面對喬欣的“解約”陷入職場選擇難題,也引發觀眾的熱議。節目通過展示藝人和經紀人遇到的職業困惑,獲得了許多觀眾情感上的共鳴,也拉近了節目與觀眾之間的距離。同時,節目從小細節入手,突出強調了藝人和經紀人日常最真實的工作模式。筱雅和張雨綺的火鍋店談心、琪仔在彩排現場的焦慮不安、一娃面對朱亞文初上《奔跑吧》時的不放心、浩浩貼心地為喬欣安排好所有事務等。通過對這些暖心細節的細致刻畫,也讓觀眾看到職場上不僅有困惑與疑慮,更有陪伴成長和共同進步,向觀眾展現了一個溫暖與挑戰并存的真職場。價值傳遞促進積極人生態度養成《我和我的經紀人》用以小見大的方式,通過講述藝人與經紀人的工作故事,打造了一幅青年職場生存圖鑒,讓觀眾在觀看時能夠得到更多地職場啟示,也展現了節目較強的社會洞察力。楊天真作為公司的CEO和成熟的經紀人,專業能力極強,對于不同藝人的發展規劃思路清晰,對待職場上的任何難題都游刃有余;琪仔由于工作經驗少,自身的成長速度跟不上白宇的發展速度,工作經驗和能力與工作難度不完全匹配,工作時顯得手足無措。通過對這些不同經紀人工作狀態的對比,也讓觀眾了解到在職場中需要不斷提高自身的專業能力,從而用更加積極飽滿的專業態度和專業精神去面對工作,成為一名合格的職場人。節目也顯示了自身的社會價值,通過弘揚職場正能量,樹立正確職場態度,從而引領人生態度的養成。琪仔面對超強工作量,難以應付自如,但哭過后仍笑著面對;張雨綺面對職業危機依然樂觀面對。職場作為日常生活的重要部分,職場態度即生活態度,《我和我的經紀人》讓觀眾了解了如何正確對待工作中的壓力與難題,遇到困境需要調整好自身心態,在職場中把危機當時機,最終旨在傳達“只有擁有好的職場態度,才能更好地追求自己的美好生活”這一核心理念。 (文/冷凇 王婷)

 

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